28-06-2019

Aprobada la nueva distribución de competencias del Ayuntamiento de Torrelavega

El organigrama municipal para la legislatura 2019/2023 estará dividido en tres áreas: económica y de gestión interna, servicios y atención a las personas, e infraestructura y diseño urbano. El lunes, 1 de julio, se celebrará la primera Junta de Gobierno de la legislatura.

 

La nueva Corporación del Ayuntamiento de Torrelavega, presidida por Javier López Estrada, ha aprobado el organigrama municipal para la legislatura 2019/2023 que estará dividido en tres áreas: económica y de gestión interna, servicios y atención a las personas, e infraestructura y diseño urbano; así como las delegaciones genéricas y específicas a los 16 miembros del equipo de gobierno PRC-PSOE que se harán cargo de las mismas. Una distribución que, tal y como ha venido diciendo López Estrada desde su investidura, tiene como objetivo favorecer el trabajo municipal para afrontar los principales desafíos que tiene Torrelavega para los próximos años y permitir su transformación.

 

Dentro del área económica y de gestión interna se integra la Comisión de Economía, Hacienda, Industria, Seguridad Ciudadana y Limpieza Viaria; Régimen Interior y Recursos Humanos; y Desarrollo Local y Empleo. Dentro del área de servicios y atención a la persona se engloba Cultura y Educación; Turismo y Comercio; Bienestar Social, Mayores, Sanidad y Consumo; Igualdad, Juventud y Festejos; y Deportes. Mientras que en el Área de Infraestructura y Diseño Urbano se incluyen las comisiones de Barrios, Obras Públicas y Servicios Generales; Asuntos Europeos y Participación Ciudadana; Medio Ambiente, Salud Pública e Infraestructura Verde; Movilidad, Urbanismo y Vivienda; y la Comisión de Dinamización Poblacional, Estrategia y Tics, Ferias y Mercados.

 

Las Comisiones Informativas estarán formadas por 13 miembros (4 del PRC, 4 del PSOE, 3 del PP, 1 de ACPT y 1 del Grupo Mixto formado por Torrelavega Sí y Ciudadanos). Y los concejales delegados de las diferentes áreas serán:

•Pedro Pérez Noriega: Economía, Hacienda, Industria, Seguridad Ciudadana, Servicio de Aguas, Recogida de Residuos y Limpieza Viaria.

•Laura Romano: Bienestar Social.

•Cecilia Gutiérrez: Régimen Interior, Recursos Humanos.

•José Manuel Cruz Viadero: Obras Públicas y Servicios Generales.

•Jezabel Tazón: Desarrollo Local y Empleo.

•Esther Vélez: Cultura y Educación.

•Nacho González Pacheco: Deportes.

•Gerson Lizari Alonso: Movilidad, Urbanismo y Vivienda.

•Bernardo Bustillo: Asuntos Europeo y Participación Ciudadana.

•Patricia Portilla: Igualdad, Juventud y Festejos.

•José Luis Urraca: Medio Ambiente, Salud Pública e Infraestructura Verde.

•Cristina García Viñas: Turismo y Comercio.

•Borja Sainz Ahumada: Barrios, Mayores, Sanidad y Consumo.

•Jesús Sánchez: Dinamización Poblacional, Plan Estratégico, Tics, Ferias y Mercados.

 

SE MANTIENEN LAS REMUNERACIONES SALARIALES DE LA LEGISLATURA 2015-2019

 

Asimismo, la Corporación ha aprobado las asignaciones económicas a los grupos políticos municipales, establecimiento de cargos municipales con dedicación exclusiva y parcial, retribuciones de los mismo y fijación de dietas por asistencia a sesiones de órganos de la Corporación.

 

En concreto, se mantienen las mismas remuneraciones salariales que durante la pasada legislatura, tanto para concejales como para personal de confianza; el número de concejales con dedicación exclusiva es el mismo que en la pasada legislatura (cuatro) y los concejales con dedicación parcial pasan de tres a siete, adaptándose de esta manera al nuevo equipo de gobierno que ha pasado de 11 ediles en la pasada legislatura a 16.

 

Con estos parámetros, el Ayuntamiento de Torrelavega cumple con la ratio de concejales liberados, manteniéndose sus salarios muy por debajo del límite legal establecido y regulado en el art. 5 del Reglamento Orgánico y de Funcionamiento del Ayuntamiento de Torrelavega, así como en lo establecido en el art.75 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, en la redacción dado por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, así como con las cuantías máximas fijadas en la Disposición Adicional Trigésimo Quinta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos General del Estado para el año 2018.

 

Además, el Pleno ha procedido a la aprobación de los puestos de trabajo de personal eventual (secretaria de Alcaldía, Jefe de Gabinete de Alcaldía, Responsable de Prensa y Comunicación, Gerentes de Servicios Sociales, Gerente de Agencia de Desarrollo Local, 4 secretarios de grupos municipales y 2 secretarios para el Grupo Mixto (dedicación 50% cada uno, a designar por Ciudadanos y Torrelavega Sí, respectivamente).  Para esta legislatura se prescinde de los puestos de conductor, gerente de Deportes y gerente de Urbanismo.

 

JUNTA DE GOBIERNO Y SESIONES PLENARIAS A LAS 15 HORAS

 

En esta sesión plenario también se ha procedido a la aprobación del nombramiento de representantes de la Corporación en toda clase de órganos colegiados en que deba estar representada como es el caso del Convenio para la integración del ferrocarril de Torrelavega, la Confederación Hidrográfica del Cantábrico y Comisaría de Aguas, la Asociación Española de Mercados, la Comisión de Seguimiento y Coordinación del ANEI de La Viesca o la Comisión de Seguimiento del Protocolo, entre otros.

 

Se ha dado cuenta de las resoluciones de Alcadía con  la constitución de  la Junta de Gobierno Local que estará formada por el alcalde, Javier López Estrada, y los concejales: José Manuel Cruz Viadero, Pedro Pérez Noriega, Esther Vélez, Jezabel Tazón, José Luis Urraca, Cristina García Viñas, Bernardo Bustillo y Nacho González. Y con el nombramiento de los ocho tenientes de alcalde que serán: José Manuel Cruz Viadero, Pedro Pérez Noriega, Esther Vélez, Jezabel Tazón, José Luis Urraca, Cristina García, Bernardo Bustillo y Nacho González.

 

Y se ha aprobado que las sesiones ordinarias del Pleno se celebren el último jueves de cada mes a las 15 horas.

2013 Ayuntamiento de Torrelavega